En France, le marché de l’emploi présente des opportunités variées, même pour ceux sans diplômes formels.
Dans des secteurs comme le BTP, la sécurité, les services à la personne, et l’hôtellerie-restauration, la motivation peut souvent remplacer les…
En France, le marché de l’emploi présente des opportunités variées, même pour ceux sans diplômes formels.
Dans des secteurs comme le BTP, la sécurité, les services à la personne, et l’hôtellerie-restauration, la motivation peut souvent remplacer les qualifications académiques.
Cependant, les postes bien rémunérés sans qualifications restent rares, à quelques exceptions près, comme le métier de cordiste.
Dans plusieurs secteurs clés, les opportunités pour les non-diplômés sont significatives. Le BTP, la sécurité, les services à la personne, et l’hôtellerie-restauration sont particulièrement ouverts à des profils sans qualifications formelles.
Godefroy Jordan, directeur général de Headhunting Factory, note toutefois que, si obtenir un poste sans diplôme peut être relativement simple, décrocher un emploi bien rémunéré dès le départ est plus complexe.
Le Métier de Cordiste : Une Exception Notable
Parmi les exceptions notables figure le métier de cordiste, un poste à la fois bien rémunéré et accessible sans besoin de qualifications poussées.
Ces spécialistes des travaux en hauteur sont particulièrement demandés dans les grandes agglomérations, où les constructions élevées abondent.
Les cordistes interviennent dans des domaines variés tels que le nettoyage d’équipements, la restauration de bâtiments, ou l’installation de structures métalliques.
Bien que certains possèdent un bac professionnel, ce niveau d’étude n’est pas obligatoire pour exercer. Le certificat de qualification professionnelle nécessaire peut être acquis directement auprès des entreprises disposant de centres de formation internes.
Croissance et Rémunération du Secteur
Entre 2019 et 2023, le nombre d’entreprises offrant des services de cordiste a augmenté de 30%, soulignant l’attractivité croissante de ce métier.
Les cordistes bénéficient d’une rémunération attractive par rapport à d’autres postes peu ou non qualifiés. En moyenne, selon leur expérience, ils peuvent gagner entre 26 000 et 35 000 euros annuels brut.
Cette rémunération est considérée élevée, étant donné la pénurie de travailleurs dans ce domaine et la pénibilité du travail.
Le profil typique recherché pour ces postes comprend des individus ayant une expérience dans la maintenance technique ou l’événementiel, habitués par exemple à installer des gradins.
La pénurie de cordistes sur le marché fait d’eux des candidats précieux pour les entreprises en quête de main-d’œuvre spécialisée.